Skip to main content

Posts

3 PHONG CÁCH QUẢN TRỊ TRONG TAM QUỐC DIỄN NGHĨA DƯỚI GÓC NHÌN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI.

Đọc Tam Quốc Chí, tác phẩm kinh điển của Trung Quốc thời 3 nước phân tranh vào cuối đời nhà Hán, dưới góc nhìn của Quản trị doanh nghiệp chúng ta có thể nhận ra 3 phong cách quản trị khác nhau của 3 người sáng lập gồm Tào Tháo (Nhà Ngụy), Lưu Bị (Nhà Thục Hán), Tôn Quyền (Nhà Ngô) 1. Phong cách quản trị của Tào Tháo - Nhà Ngụy: Thể hiện năng lực vượt trội cùng tính cách đa nghi buộc cấp dưới khiếp sợ mà tuân phục. Tào Tháo nổi tiếng vs câu nói với Trần Cung khi chạy nạn: Ta thà phụ cả thiên hạ chứ ko để thiên hạ phụ ta. Với sự đa nghi, mưu mô, lỳ lợm và thủ đoạn Tào Tháo dần dần xây dựng nên thế lực nhà Ngụy hùng mạnh nhất trong 3 nước thời bấy giờ. Mặc dù có rất nhiều tướng lĩnh cũng như mưu sĩ giỏi dưới trướng nhưng Tào Tháo luôn chủ động thể hiện uy quyền tuyệt đối bằng sự đa nghi, mưu lược và thủ đoạn để khiến cấp dưới luôn phải e ngại, dè chừng. Ngay cả những mưu sĩ giỏi như Tuân Úc, Giả Hủ, Quách Gia, Trình Dục cũng ko ít lần toát mồ hôi hột trc mưu lược và thủ đoạn của Tào Tháo.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ KÉO DÀI CUỘC SỐNG CỦA BẠN?

Có 2 cách:  - Một là tìm cách để sống dai hơn, như: sinh hoạt điều độ,... - Hai là trong thời gian hữu hạn chọn những việc hữu ích hơn, mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho bản thân và xã hội. Ps: Tủ sách tặng các em học sinh trường tiểu học Tường Sơn, Anh Sơn, Điểm trường Ồ Ồ, Già Hóp. Đọc sách là cách nhanh nhất, rẻ tiền nhất và hiệu quả nhất để kéo dài sự hiện diện của chúng ta trên cõi đời này. Đời người hữu hạn, những việc ta muốn làm trong đời lại vô hạn. Có những quyết định đáng giá bị bỏ lỡ muốn làm lại nhưng ko còn cơ hội để làm lại nữa. Có những hành động đáng tiếc muốn sửa thì quá khứ đã trôi qua rồi, ko còn cơ hội sửa sai nữa.  Giữa rất nhiều quyết định đáng làm hay bỏ qua, làm sao chúng ta biết lựa chọn việc nào nên hay không nên? Mỗi người ở hiện tại chính là tổng hòa những gì họ từng trải nghiệm trong cuộc sống của họ. Tâm hồn, thể xác họ chứa đựng cả niềm vui và nỗi buồn..., cả thất bại lẫn thành công của cá nhân, trong các mối quan gia đình, xã hội...họ đã trải qua. Nhữn

GIÁO DỤC GIỚI TÍNH CHO TRẺ THỜI ĐẠI 4.0

Ngày nay, trẻ vị thành niên nảy sinh tình cảm với nhau khá phổ biến do tiếp cận sớm với công nghệ, mạng xã hội. Văn hóa Tây phương cũng ảnh hưởng nhiều đến suy nghĩ và lối sống của trẻ.  Làm thế nào để giúp trẻ vượt qua giai đoạn này một cách nhẹ nhàng nhất mà ko ảnh hưởng đến việc học và sự phát triển tâm sinh lý về sau. Tôi hình dung giáo dục trẻ là quá trình cha mẹ mở rộng không gian an toàn để con hoạt động. Không gian này vừa đảm bảo cho trẻ phát triển các kỹ năng, vừa tránh cho trẻ phạm phải những sai lầm đáng tiếc. Giới hạn này kết thúc khi trẻ bước vào 18 tuổi, trẻ đủ nền tảng sức khỏe và kiến thức để bước ra đời. Nghiên cứu khoa học chỉ ra rằng hormone sinh dục đã có từ khi đứa trẻ sinh ra, nhưng chúng chủ yếu ngủ yên mà không hoạt động gì trong suốt hơn một thập niên. Đến tuổi dậy thì từ một gen sản xuất ra protein duy nhất là kisspeptin ở vùng dưới đồi, phần não kiểm soát sự trao đổi chất. Khi protein đó kết nối với, hoặc "hôn", thụ thể trên một gen khác, nó làm kí

UNG THƯ HÔN NHÂN

(Chồng giận thì vợ bớt lời Cơm sôi bớt lửa chẳng vơi hạt nào!) Tại sao tôi lại đặt tiêu đề cho bài viết là UNG THƯ HÔN NHÂN? Vì tương tự bệnh ung thư, đó là dấu hiệu kết thúc một cuộc hôn nhân. Chúng có những điểm tương đồng như: + Ít biểu hiện lâm sàng + Khó chữa + Di căn + Để lại hậu quả nặng nề cho người thân. Hiện nay UNG THƯ là căn bệnh gây tử vong số 2 trên thế giới. Bệnh ung thư được xem là Hoàng đế của bách bệnh, sẵn có trong mỗi tế bào của muôn loài trước cả khi loài người xuất hiện. Tuy nhiên chỉ hơn 50 năm trở lại đây bệnh ung thư mới trở thành nỗi ám ảnh của con người. Người bệnh mắc ung thư giống như một án tử được báo trước … Khoa học nghiên cứu cho thấy trong quá trình phát triển mỗi tế bào con người có 2 cơ chế đối lập nhau nhưng bổ sung cho nhau để tồn tại và phát triển. Đó là cơ chế kích thích sự phát triển (các hormon tăng trưởng kiểu "chân ga") và cơ chế kìm hãm sự phát triển (hormon ức chế phát triển, kiểu “phanh" để đảm bảo cân bằng). Ví dụ: Nếu bạn

DẠY CON KỸ NĂNG THOÁT BẠO LỰC HỌC ĐƯỜNG.

  DẠY CON KỸ NĂNG THOÁT BẠO LỰC HỌC ĐƯỜNG. Khi mình chuyển con mình lớp 6 từ trường điểm về trường làng (cháu chuyển cấp từ lớp 5 lên lớp 6). Mình cũng quan sát con hơn 3 tháng để xem nó có bị ảnh hưởng tâm lý gì ko, có bị đe dọa ko? Có hòa nhập tốt vs môi trường mới ko? Và mình thấy con hòa nhập tốt, ko bị ảnh hưởng nhiều như một số bạn khác cùng lớp cháu hồi cấp 1. Mình rút ra mấy điều quan trọng cần giáo dục cho con. 1. Tôn trọng các nhu cầu và ý kiến của con. Việc xảy ra bạo hành ko phải lần đầu như thế, những hành động này có thể đã xảy ra nhiều lần trc đó, ở cấp độ ít nguy hiểm hơn nhưng bị bỏ qua. Lý do có thể là đứa trẻ ko dám nói vì sợ bị bạn dọa đánh, vì lo sợ cha mẹ hay thầy cô phạt hoặc ko tin mà gạt đi (gây mất lòng tin ở trẻ). Nói chung đứa trẻ đã quen ko đc tôn trọng ý kiến của mình nên nó cho là tốt nhất nên im lặng, vì nói cg chẳng giải quyết vấn đề gì... 2. Hướng dẫn con các kỹ năng sống như thoát khỏi bạo hành, chủ động báo vs người lớn khi cần giúp đỡ. Các kỹ năng s

GIÁO DỤC BÌNH ĐẲNG VÀ GIÁO DỤC CÔNG BẰNG là gì? Và nó có ảnh hưởng như thế nào đến thành công của mỗi người?

  GIÁO DỤC BÌNH ĐẲNG VÀ GIÁO DỤC CÔNG BẰNG là gì? Và nó có ảnh hưởng như thế nào đến thành công của mỗi người? Lâu nay, có một so sánh khá phổ biến về hiệu quả làm việc của người Việt với người Nhật, đó là: "Người Việt Nam làm việc rất thông minh, cần cù, khi được các chuyên gia hướng dẫn thì họ biết phải làm gì và học hỏi rất nhanh và thực tế là người Việt làm việc tốt hơn 3 lần so với người Nhật, nhưng chỉ là khi làm một mình. Tuy nhiên, khi làm việc tập thể thì người Việt làm không tốt bằng người Nhật vì khả năng làm việc nhóm không tốt bằng người Nhật. Thậm chí các chuyên gia còn kết luận rằng khi làm việc tập thể thì 3 người Việt Nam mới bằng 1 người Nhật." Trong kinh tế, công ty người Việt làm ăn chung thường chỉ đồng lòng khi khởi nghiệp. Khi công ty bắt đầu làm ăn có lãi thì sẽ xảy ra tình trạng xung đột, tranh cãi và kết quả thường là tan rã hay chia tách... Tục ngữ có câu “muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Việc đơn thương độc mã sẽ không

Tại sao trong văn hóa Việt Nam có câu: Giàu con út, khó con út

 Tại sao trong văn hóa Việt Nam có câu: Giàu con út, khó con út (Tỷ lệ con út là người lập quốc ở Việt Nam rất cao) còn con trưởng (con so) thì dân gian cho là dại hơn con thứ (con rạ). ở Việt Nam thì con trưởng chỉ có giá trị khi truyền ngôi (nếu là con "vua"), còn lại thì cứ ở nhà mà lo thờ tự, chăm em, dạy vợ (tính gia trưởng)... ngoài ra còn đc quyền ngồi mâm trên (nếu có con trai nối dõi)😄 Ngược lại ở Mỹ nghề Tổng thống thường là con trưởng hoặc có dấu hiệu con trưởng? (Theo thống kê thì hơn 27 (53%) trong số 47 tổng thống Mỹ  là con trưởng hoặc có dấu hiệu con trưởng - là con duy nhất, hoặc con trai đầu, hoặc nhà có 2 chị em).  Điều này có liên quan thế nào đến phương pháp dạy con của người Mỹ so với người Việt?  Điều này có nghĩa là về mặt di truyền, thứ tự các đứa trẻ được sinh ra không liên quan nhiều đến năng lực trí tuệ và thể chất của đứa trẻ.  Một điều đáng chú ý là Phương pháp giáo dục của người Mỹ thường là phương pháp Mẹ Sói. Nghĩa là những đứa con đầu phải g