Bạn lập kế hoạch chi tiết cho sự nghiệp nhưng lại để việc nuôi dạy con diễn ra theo cảm hứng. Bạn có KPI cho nhân viên nhưng với con mình thì “được ngày nào hay ngày đó”. Bạn dành thời gian cho khách hàng, đối tác, công trình nhiều hơn thời gian dành cho những đứa trẻ đang lớn lên ngay trong nhà. Bạn nói “mọi thứ tôi làm là vì con” nhưng lại vắng mặt đúng lúc con cần nhất. Tôi nói điều này không phải lý thuyết. Đây là thói quen tôi giữ suốt nhiều năm. Trong lịch công việc của tôi (tôi đính kèm lịch một ngày làm việc ngày 29/5/2020), sáng nào dòng đầu tiên cũng là tên hai đứa con. Tôi quan tâm: hôm nay chúng học gì, tâm trạng ra sao, có thắc mắc nào cần hỏi không. Tối thì chơi với con, cùng xem phim, chơi trò nhớ chữ theo sơ đồ tư duy của Tony Buzan... đó là thời gian thật cùng các con. Tôi con nhớ cũng tầm tháng 12/2024 cách đây 2 năm con trai lớn học năm nhất cao đẳng FPT. Ngày đó tôi bận túi bụi cả ngày, trưa ăn cơm bụi với thợ ở công trình. 6h tối mới nhìn thấy tin nhắn từ trư...